Assistant Administratif et Marketing pour une société à taille humaine !

A propos du rôle

Notre client, une société de vente de produits mobiliers, est à la recherche d'une personne pour rejoindre leur équipe administrative afin de les assister dans la gestion de l'administration et à 20% du marketing de la structure. Tu intègreras une structure à taille humaine afin de t'occuper de la gestion des demandes clients, de l'édition d'offres et du suivi de livraison. De plus, tu seras chargé.e à hauteur d'une journée par semaine de t'occuper de la gestion marketing de la structure avec la création de newsletters et de contenus sur les réseaux sociaux ainsi que le développement de stratégies marketing pour la société !

Tâches

• Gérer la réception téléphonique et l'accueil clients
• Gérer l'envoi et le suivi des offres commerciales.
• Élaborer et suivre les dossiers clients et commandes.
• Effectuer le suivi de livraison
• Assurer la gestion des services après-vente
• Participer à l'élaboration de la stratégie marketing
• Créer et gérer le contenu sur les réseaux sociaux
• Concevoir et diffuser des newsletters

Nous cherchons

• Tu possèdes une formation et/ou une première expérience administrative et marketing
• Tu es à l'aise avec les outils informatique usuels et tu as de bonnes connaissances de la suite Adobe
• Tu maitrises la communication digitale (notamment sur Linkedin)
• Tu es disponible rapidement pour une durée de 8 mois minimum
• Tu es capable de communiquer en anglais (B2)

Mais surtout, tu es une personne polyvalente, orientée solution et dotée d'un excellent relationnel ? Alors ce poste est fait pour toi ?

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.