Analyste Middle Office Junior en commodities !

A propos du rôle

Notre client, une société opérant dans le trading de commodities, est à la recherche d'un profil pour accompagner la Middle Officer de la structure dans le cadre d'une augmentation pérenne de l'activité. Tu seras formé.e avant de prendre en charge une partie de l'analyse des risques liés aux positions sur le marché, d'effectuer le suivi des transactions mais aussi de participer à l'amélioration des processus internes. C'est un rôle polyvalent où tu pourras développer tes compétences et participer activement à la gestion opérationnelle de la structure !

Tâches

• Effectuer le suivi des positions et de l'exposition au marché
• Assurer la validation des prix et l'estimation des coûts de transaction
• Préparer et analyser les rapports de P&L quotidiens
• Gérer le suivi des couvertures de change et le support à la gestion des risques
• Piloter les processus d'onboarding des contreparties
• Améliorer les processus internes via l'automatisation sous Excel et VBA
• Assurer le support administratif des différentes plateformes de trading

Nous cherchons

• Tu possèdes une première expérience en finance, idéalement dans le secteur du commodity trading
• Tu maîtrises l'analyse de données financières
• Tu es très à l'aise avec Excel et VBA
• Tu as une appétence pour les outils informatiques
• Tu parles couramment anglais (C1 minimum)

Mais surtout, tu es une personne dotée d'un excellent relationnel, d'un fort esprit analytique et tu apprécies les environnements polyvalents et stimulants. Si cette description te correspond, c'est que ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.