Analyste junior en stratégie de prix – CDI dans le secteur de l’énergie

A propos du rôle

Notre client est un acteur reconnu du secteur de l’énergie, en pleine transformation digitale. Afin de renforcer son positionnement concurrentiel, il cherche à intégrer un.e analyste junior chargé.e de contribuer à la définition des stratégies de prix sur l’ensemble de son réseau de distribution.

Rattaché.e à l’équipe Retail & Back Office, tu travailleras en binôme avec un autre analyste, et en collaboration avec un analyste financier. Ton objectif : garantir la compétitivité des prix en fonction des spécificités locales, des dynamiques du marché et du positionnement stratégique de l’entreprise.

Tu seras également au cœur d’un projet d’automatisation des prix à fort enjeu, pour maximiser l’efficacité opérationnelle et fiabiliser les données.

À la croisée de l’analyse stratégique et de la compréhension terrain, ce poste te permettra de développer une vraie vision business, tout en participant activement à des décisions à fort impact.

Tâches

• Piloter l’automatisation des prix : tu contribueras à finaliser un projet stratégique déjà en cours, en coordination avec les équipes techniques.
• Construire et ajuster la stratégie tarifaire : en lien avec les objectifs commerciaux, tu définiras les politiques de prix adaptées aux différentes lignes de produits
• Analyser les performances : tu assureras un suivi régulier pour évaluer la pertinence des décisions de pricing (volume, marge, rentabilité).
• Effectuer une veille concurrentielle : grâce à une analyse continue du marché, tu ajusteras les stratégies en fonction des tendances et de la concurrence.
• Assurer la fiabilité des données : tu vérifieras la qualité des remontées de prix et échangeras avec les partenaires pour garantir leur cohérence.
• Produire des reportings stratégiques : tu synthétiseras tes recommandations pour la direction à travers des analyses claires et percutantes.

Nous cherchons

• Formation Bachelor ou Master en gestion, économie, ou stratégie.
• Expérience : 1-3 ans dans une fonction liée à la tarification stratégique, ou business analyst.
• Langues : Français courant, anglais professionnel. Allemand ou italien est un plus.
• Compétences techniques :
• Excellente maîtrise d’Excel
• Expérience avec SAP, outils BI ou systèmes de gestion tarifaire
• Bonne compréhension des leviers business et du fonctionnement des marchés B2B/B2C
• Soft skills :
• Esprit analytique, rigueur et sens du détail
• Aisance relationnelle et bonne capacité de communication
• Autonomie, proactivité et esprit d’équipe
• Capacité à mener un projet de A à Z

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.