Data Analyst Junior 40%

A propos du rôle

Pour notre client, une entité publique, nous sommes à la recherche d'un-e étudiant-e pour une mission de Data Analyst Junior de 6 mois à 40%.

En tant que Data Analyst, tu prendras en charge de manière autonome le traitement, le contrôle qualité et l'automatisation des données statistiques de notre client, une unité étatique.

Il s'agit d'une superbe opportunité de contribuer à un projet important du secteur public !

Tu souhaites postuler? Voici comment faire:

1. Postule à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas ta candidature.
2. Clique ICI afin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter ta candidature📝

Tâches

• Extraire, nettoyer et consolider les jeux de données provenant de différents systèmes d'information
• Effectuer les contrôles de cohérence et appliquer les règles métier pour garantir la qualité des effectifs
• Automatiser la manipulation et le croisement de fichiers volumineux à l'aide de Python et SQL
• Répondre aux demandes d'extractions spécifiques et d'analyses ad hoc pour les besoins internes
• Développer des scripts réutilisables en Python pour optimiser les tâches récurrentes de traitement de données
• Synthétiser et présenter les résultats statistiques sous Excel de manière claire et accessible

Nous cherchons

• En cours de formation en Data Science, Computer Science, Informatique de gestion ou équivalent
• Bonne maîtrise de la programmation en Python
• Bonne maîtrise du langage SQL
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel
• Maîtrise courante du français
• Capacité à travailler de manière rigoureuse et autonome sur des volumes importants de données
• Personnalité responsable, organisée & curieuse intellectuellement

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.