Sales Team Manager pour Academic Work Lausanne !

A propos du rôle

Don’t leave fit to chance! 

Chez Academic Work, nous sommes les experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir LE leader dans la prédiction de performance.

Depuis près de 15 ans, nous déployons notre expertise et nos solutions innovantes dans 6 pays, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients. Nous continuons notre croissance, et c’est pourquoi nous recherchons actuellement un.e Sales Team Manager pour renforcer notre équipe à Lausanne. 

Notre bureau lausannois est actuellement composé d'environ 20 collaborateurs passionnés, ainsi qu'une centaine de consultants en mission dans la région chaque mois que nous sommes fiers d’accompagner. Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin. 

Prêt/e à faire la différence ? 

Tâches

En tant que Sales Team Manager, vous serez à la tête de votre propre équipe d’Account Managers. Inspirer, guider, challenger, développer : vous jouerez un rôle clé au sein du bureau et travaillerez main dans la main avec les autres Team Managers et le Branch Manager.

Concrètement, votre mission est de :

• Booster la performance : planifier, organiser et suivre les activités de votre équipe via les KPIs, animer les réunions et entretiens individuels pour garder le cap.
• Incarner un leadership exigeant : poser un cadre de travail clair, responsabiliser vos Account Managers et conduire un performance management exemplaire. 
• Motiver et inspirer : fédérer votre équipe autour d’objectifs ambitieux et durables.
• Être sur le terrain : accompagner vos Account Managers dans leurs rendez-vous clients, et négociations. 
• Participer au développement des talents : mettre en place des plans de développement et des actions de coaching individuelles pour faire grandir vos collaborateurs

Nous cherchons

• Une solide expérience en vente de services B2B
• Une expérience réussie en management d’équipe commerciale
• Une maîtrise parfaite du français et un très bon niveau d’anglais (C1 minimum)

Vous êtes motivé.e par des objectifs élevés, aimez le rythme intense et la variété. Résilient.e, vous savez garder la tête froide et maintenir votre cap managérial même face aux résistances ou en terrain complexe. Vous savez fixer des attentes claires, transmettre votre énergie et inspirer la performance.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement stimulant
• Des opportunités de développement personnel et professionnel
• 30 jours de vacances
• Un package d’avantages évolutif (abonnement CFF demi-tarif, participation sport, budget formation, jours de congés supplémentaires…)
• Des afterworks et événements réguliers pour célébrer les succès ensemble

Notre processus de recrutement

• Test de personnalité et de logique (15min)
• Prise de contact téléphonique (10min)
• Entretien avec le Head of People & Performance
• Case study à préparer
• Entretien avec le Branch Manager et le Head of Sales
• Bienvenue chez nous!