
Répondant.e logistique & Achats 50-60 %
As-tu un CFC d’employé de commerce ? Es-tu disponible du 1er mai au 30 novembre 2026 ? Tu es disponible les mercredis ? Justifies-tu d’une première expérience administrative, idéalement dans le secteur des achats ? Es-tu reconnu pour ta rigueur et ton sens de l’organisation? Nous attendons ta candidature !
Région Lausannoise
1er mai
Temps partiel, 50-60% avec une disponibilité requise le mercredi
Mission
A propos du rôle
Notre client, un acteur technologique majeur du secteur hospitalier, recherche un Répondant logistique et achats pour renforcer son équipe. C’est une mission temporaire à 50-60 %, prévue du 1er mai au 30 novembre 2026, visant à assurer la continuité des activités durant un congé maternité.
En tant que Répondant logistique et achats, tu joueras un rôle clé dans le soutien opérationnel du département. Tu seras responsable de la gestion administrative des flux de marchandises et du suivi des commandes pour garantir aux établissements de santé un service fiable et performant.
Tâches
- Gérer les commandes (offres, signatures, suivi budgétaire et livraisons) selon les règles en vigueur
- Traiter les demandes de matériel informatique, logiciels et prestations, de l'expression du besoin à la mise en place
- Surveiller les alertes de stock informatique pour éviter toute rupture
- Assurer le suivi du matériel spécifique lié aux projets en cours
- Mettre à jour les catalogues de commandes et les publications des fournisseurs
Nous cherchons
- CFC d'employé de commerce ou titre équivalent
- Une première expérience dans un service des achats ou une fonction administrative similaire
- Maîtrise de MS Office
- Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) ; l'anglais professionnel est un atout
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit pragmatique
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.
Hast du Fragen zu dieser Position?
Für Fragen wende dich bitte an das Recruiting-Team unter lausanne@academicwork.ch und gib dabei folgende Referenznummer an: 6M2IUD





