Photographe technique - Secteur Luxe - Long terme

A propos du rôle

Dans ce rôle, vous assurez la documentation visuelle de composants d'horlogerie pour les archives et les inventaires internes. Vous collaborez étroitement avec les experts du service historique pour garantir une restitution fidèle et esthétique de chaque pièce.

Nous vous proposons Une mission de longue durée (3 ans) au cœur d'un patrimoine horloger d'exception, offrant un cadre de travail technique stimulant et stable.

Tâches

• Produire des images à destination de rapports, archives et inventaires (artistiques ou de mise en valeur)
• Réaliser des prises de vue macro précises de composants et de montres
• Retoucher et traiter les images via Photoshop et la suite Adobe
• Gérer les réglages lumière, de colorimétrie et de matières
• Participer à la mise en page des documents internes et externes

Nous cherchons

• Formation en photographie technique
• Une expérience validée en photographie technique / shootings techniques
• Maîtrise avancée de Photoshop et de la Suite Adobe
• Excellentes compétences en gestion de la lumière et colorimétrie
• Niveau d'anglais B2 et français courant

Un atout si vous possédez

• Expérience dans l'univers de la joaillerie, de l'horlogerie ou du luxe
• Maîtrise des prises de vue en plan macro
• Connaissance du lexique technique horloger
• Résidence Suisse

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Capacité à travailler avec une rigueur extrême et un sens aigu du détail

• Sens de la confidentialité

• Vous savez gérer vos fichiers et vos priorités en autonomie.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.