
Mission étudiante d'Assistant-e en communication digitale à 20%
Tu es étudiant-e et recherches un petit job à côté de ta formation? Tu es à l'aise avec les réseaux sociaux et fais preuve de bonnes capacités rédactionnelles et en création de contenu? Alors postule à cette superbe mission en communication digitale!
Villars-Sainte-Croix
Dès le 2 mars 2026
Temps partiel, Mission de 6 mois, à 20% (jours flexibles)
Mission
A propos du rôle
Pour notre client, une entreprise innovante active dans le domaine des énergies renouvelables, nous sommes à la recherche d'un-e Assistant-e en communication digitale.
Ce rôle clé vise à dynamiser la présence digitale de notre client en valorisant ses projets et succès. Tu seras en charge de la gestion et de l'animation de ses plateformes web et de ses réseaux sociaux, jouant un rôle central dans la communication de ses réalisations.
Intéressé-e? N'attends plus et postule !
Tu souhaites postuler ? Voici comment faire:
- Postule à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas ta candidature.
- Clique ICI afin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter ta candidature 📝
Tâches
- Gestion & animation des plateformes digitales
- Création & mise à jour du contenu visuel & textuel des projets
- Intégration des nouvelles réalisations & optimisation de leur présentation
- Rédaction de publications engageantes sur les succès & projets en cours
- Prise de photos sur site pour illustrer les réalisations
Nous cherchons
- Etudiant-e en cours de formation
- Maîtrise avancée des outils de gestion de contenu web (ex. Suite Adobe) & des réseaux sociaux
- Excellente capacité rédactionnelle en français
- Bonnes connaissances de l'anglais ; allemand, un atout
- Permis de conduire (cat. B)
- Intérêt pour le domaine de l'énergie & de l'environnement, un gros plus
- Esprit social, organisé & dynamique
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.
Hast du Fragen zu dieser Position?
Für Fragen wende dich bitte an das Recruiting-Team unter lausanne@academicwork.ch und gib dabei folgende Referenznummer an: II1LNE




