Mission pour Junior - Compliance en banque - 3 mois

A propos du rôle

En tant que Collaborateur Compliance, vous rejoindrez une équipe dédiée au Client Reviewing. Votre rôle consistera à analyser et à vérifier la conformité des dossiers clients. Vous bénéficierez d'un accompagnement constant pour monter en compétences et devenir le plus rapidement possible autonome sur vos missions.

Nous vous proposons Une opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la conformité bancaire au sein d'une institution reconnue, avec un encadrement et un accompagnement continus pour favoriser votre développement.

Tâches

• Mise en conformité initiale (KYC) : Contrôler la conformité et l'exactitude des dossiers clients (profils KYC) selon la réglementation en vigueur et les normes internes de la banque.
• Analyse des transactions : Effectuer l'analyse et le suivi des transactions bancaires afin de vérifier leur cohérence avec le profil du client et de détecter toute anomalie.
• Recherches et identification de risques : Mener des investigations approfondies pour identifier toute information négative ou risque de réputation lié aux clients.

Nous cherchons

• Formation supérieure idéalement en Droit ou en Sciences Politiques, Économie, ou Finance.
• Maîtrise du français
• très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Résidence en Suisse obligatoire.

Il est méritoire si vous possédez

• Première expérience professionnelle dans un rôle juridique ou de conformité.
• Intérêt marqué pour les questions de conformité bancaire et réglementaire.

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Curiosité, perspicacité et ouverture d'esprit.
• Motivation, une envie de travailler et de saisir cette opportunité
• Etre disponible immédiatement

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.