Ingénieur-e Modélisation Processus Bancaires

A propos du rôle

Notre client, une institution bancaire de premier plan, lance un projet stratégique de refonte de la digitalisation de ses comptes. Vous serez chargé(e) de traduire les exigences métier en modèles de processus clairs et exploitables pour les équipes de développement. Ce poste implique la collecte, l'analyse et la modélisation de processus métier complexes, en collaboration étroite avec les analystes et les développeurs, afin de structurer la transformation numérique des services bancaires.

Vous obtiendrez un premier contrat de 6 mois, et pourrez le prolonger ensuite car il s'agit d'une mission long terme jusqu'à la fin du projet (fin 2028). Tentez votre chance rejoignez une équipe innovante et contribuez à schématiser les processus clés qui façonneront l'avenir des services bancaires numériques !

Vous souhaitez postuler ? Voici comment faire:

1. Postulez à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas votre candidature.
2. Cliquez ICI afin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter votre candidature 📝

Tâches

• Récupérer l'information auprès des business analystes pour comprendre les besoins métier.
• Schématiser et modéliser les processus bancaires via des outils spécialisés.
• Implémenter les besoins métier modélisés dans les systèmes logiciels.

Nous cherchons

• Première expérience en modélisation de processus ou avec une technologie low code (stages ou projets académiques acceptés).
• Maîtrise du standard BPMN
• Formation en informatique de gestion ou équivalent.
• Français ou anglais courant.
• Connaissance de Flowable, CMMN et DMN, des atouts
• Personnalité supportive et curieuse intellectuellement

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.