Ingénieur Qualité / Validation Junior au sein d'une Medtech reconnue - Mission de 9 mois

A propos du rôle

Pour l'un de nos clients, un acteur international de la medtech, reconnu pour ses solutions innovantes dans les domaines de la nutrition clinique, des dispositifs médicaux et de la chirurgie, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur/e qualité et validation Junior pour leur site de Lausanne.

Ce besoin intervient dans le cadre du développement d’un nouveau produit pour l'un de leur client stratégique et nécessite de renforcer l'équipe de qualité et validation composée actuellement de 5 personnes.

Vous serez essentiellement responsable de la validation et de la vérification des procédures, ainsi que de la rédaction des protocoles et des rapports.

A propos du client:

• Une mission enrichissante dans un environnement industriel de pointe
• Une équipe bienveillante et expérimentée
• Un processus de recrutement rapide : 1 seul entretien
• Travail de nuit demandé sur une fréquence de 1-4x/mois

Tâches

• Rédiger et exécuter des protocoles de validation (nettoyage, stérilisation, remplissage, suremballage, etc)
• Réaliser les tests, compiler les résultats et rédiger les rapports de validation
• Participer à la vérification des procédures et à l’amélioration continue des processus qualité

Nous cherchons

• Formation supérieure en sciences de la vie, bioingénierie, biochimie, pharmacie ou domaine équivalent
• Expérience préalable en environnement normé (idéalement normes GMP)
• Première expérience en validation de procédés ou d’équipements
• Anglais B2 minimum (écrit et oral)
• À l’aise avec les outils informatiques classiques
• Mobile (avec voiture ou vélo, pour les déplacements en cas d'horaire de nuit)

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Supportif
• Stable
• Responsable

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.