Gestionnaire de service applicatif

A propos du rôle

Pour notre client, une structure bancaire d'importance, nous recherchons un-e Gestionnaire de service applicatif pour rejoindre l'équipe en charge de la stabilité et de la performance de l'infrastructure IT.

Ce rôle junior est axé sur la gestion des opérations et l'amélioration continue des systèmes, en étroite collaboration avec des experts et d'autres consultants.

Tes missions principales consisteront à surveiller et optimiser les infrastructures, déployer des packages applicatifs et garantir la résolution rapide des incidents. Tu participeras activement au maintien de l'excellence opérationnelle et à l'évolution des pratiques DevOps.

Il s'agit d'une superbe opportunité junior à ne pas manquer !

Tu souhaites postuler ? Voici comment faire:

1. Postule à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas ta candidature.
2. Clique ICI afin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter ta candidature 📝

Tâches

• Participation à la surveillance des systèmes (infrastructure IT, middleware et logiciel)
• Déploiement des packages applicatifs
• Analyse et résolution d'incidents techniques

Nous cherchons

• Jeune diplômé-e en informatique, informatique de gestion ou équivalent
• Connaissances de Java, des Microservices, des principes CI/CD, de Linux / Unix, des réseaux & de SQL
• Maîtrise du français ; très bonnes connaissances de l'anglais technique (B2 min.)
• Résidence en Suisse
• Casier judiciaire vierge & aucune poursuite
• Personnalité curieuse intellectuellement, responsable et résistante au stress

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.