Développeur·se BI Junior

A propos du rôle

Vous intégrerez une équipe dynamique composée d’une douzaine d’experts en data et gestion de projets. Ensemble, ils valorisent des données médicales stratégiques afin d’en faire des outils d’aide à la décision fiables et impactants.

Votre rôle sera central : transformer des données brutes et complexes en analyses claires, structurées et visuellement pertinentes.

Nous vous proposons une mission stimulante de 6 mois à 100%, avec possibilité de prolongation, ainsi qu’une formation Qlik Sense offerte pour renforcer encore votre expertise sur l’outil.

Tâches

Ce rôle implique l’utilisation d’un outil de reporting pour l’ingestion, le chargement et la transformation de données afin de concevoir des rapports détaillés et visuellement percutants.

• Ingérer des données dans les systèmes de reporting.
• Charger, transformer et fiabiliser des fichiers complexes
• Concevoir et développer des dashboards clairs, pertinents et visuellement percutants
• Optimiser et retravailler les modèles de données pour faciliter l’analyse
• Standardiser les formats et harmoniser les libellés

Nous cherchons

• Première expérience en développement BI (Qlik Sense, Power BI ou outil équivalent)
• Bonne connaissance des outils de reporting
• Maîtrise de SQL pour l’interrogation et la manipulation de données
• Excellente capacité à présenter les données de manière claire et structurée
• Compétences solides en formatage et standardisation des données

Il est méritoire si vous possédez

• Une expérience avec Qlik Sense
• Des connaissances en préparation de données avec Python

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Faire preuve d'une grande motivation
• Organisé·e
• Rigoureux·se
• Curieux·se intellectuellement
• À l’aise dans un environnement collaboratif

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.