Data Cleaner (Excel) - Secteur Finance ! Projet de 6 mois

A propos du rôle

Dans le cadre de la transition vers un nouveau système informatique financier, notre client recherche un profil analytique pour mener à bien la restructuration et la fiabilisation de sa base de données. Intégré/e au département Legal & Compliance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les administrateurs internes pour garantir la fiabilité des données et une transition fluide.

Nous vous proposons une mission de 6 mois dans un cadre de travail stimulant et convivial. C'est une opportunité idéale pour valoriser vos compétences analytiques, tout en découvrant les exigences de conformité du secteur financier.

Tâches

• Nettoyer et réconcilier les données en identifiant les doublons, anomalies et informations manquantes.
• Formater et préparer les jeux de données en vue de leur migration vers le nouveau système IT.
• Extraire et standardiser les données clients actuelles sous un format Excel optimisé.
• Collaborer activement avec les administrateurs internes pour clarifier et valider certaines données.
• Assurer la transmission et le suivi technique des fichiers finaux auprès des éditeurs de logiciels.

Nous cherchons

• Maîtrise avancée d'Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, formules complexes, etc).
• Anglais B2 minimum, avec une très bonne compréhension écrite

Un atout si vous possédez

• Expérience préalable dans un projet de migration de données.
• Formation académique en lien avec l'Analyse de données.
• Connaissance des environnements bancaires ou juridiques.

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Esprit méticuleux, critique et méthodique.
• Sens aigu de la confidentialité.
• Capacité à communiquer proactivement avec différents collaborateurs.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.