Chef.fe de projets à 100% pour une structure d'envergure !

A propos du rôle

Notre client, une société d'envergure à Genève, est à la recherche d'un.e chef.fe de projets afin d'agrandir son équipe et de les accompagner sur des projets de rénovation clés.
Tu intègreras une équipe pluridisciplinaire où tu seras formé.e avant de rapidement prendre en charge différents besoins. Pour ce poste, tu auras un rôle complet où tu t'occuperas des préparations d'avant projets jusqu'à la réalisation des travaux en assurant la maîtrise d'ouvrage et la coordination des différents corps d'état.
Ce sera l'occasion pour toi de gérer des projets variés en coordonnant toutes les parties prenantes pour garantir le succès de ces rénovations !

Tâches

• Gérer les préparations d'avant-projet (étude de faisabilité, plans techniques...)
• Être en charge de la maitrise d'ouvrage pour plusieurs projets de rénovation ou d'extension
• Effectuer le suivi des travaux
• Piloter les intervenants externes et assurer l'accompagnement logistique
• Coordonner les différents corps d'état sur des projets simultanés

Nous cherchons

• Tu es titulaire d'une formation en architecture, génie civil ou tout autre domaine similaire
• Tu possèdes une première ou plusieurs expériences en gestion de projet et maîtrise d'ouvrage en suisse
• Tu maîtrises les outils informatiques usuels
• Tu as de très bonnes connaissances des normes SIA (un vrai +)

Mais surtout, tu es une personne dotée d'un excellent relationnel, capable de travailler en autonomie comme en équipe et qui se trouve rigoureuse ainsi qu'orientée solution. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.