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Ref.-Nr.: TTL1V2
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Assistant.e de Projets 50%

Tu es titulaire ou en train d'effectuer un Bachelor HES-SO en Business Administration? Tu es disponible dès le 1er juillet 2026 pour une mission à long terme à 50% ? Tu possèdes une première expérience en assistanat de direction ou/et gestion de projet? Tu es reconnu.e pour ton sens de l'organisation et ton autonomie ?

Sion

1er juillet 2026

Temps partiel, 50%

Mission

A propos du rôle

Notre client, un acteur institutionnel majeur du secteur public en Valais, recherche un.e Assistant.e de Projets pour venir en support à la Direction. C’est une mission à 50 %, d’une durée initiale d’un an, qui pourra être potentiellement prolongée à très long terme si tu fais tes preuves.

En tant qu'Assistant.e de Projets, tu joueras un rôle clé dans le soutien opérationnel et la coordination des projets étatiques. Tu seras responsable de l'appui à la directrice et aux chefs de projet dans le développement des activités du département, assurant ainsi la fluidité des communications et le suivi rigoureux des livrables.

Tâches

  • Soutenir la direction et les chefs de projet pour le développement des nouveaux projets
  • Établir le suivi des projets dans l’outil de gestion dédié.
  • Organiser les séances et rédiger les convocations, procès-verbaux, rapports et présentations.
  • Assurer la gestion de la documentation ainsi que la transmission des informations aux parties prenantes.
  • Participer activement aux séances de Comité de projets et aux groupes de travail.

Nous cherchons

  • Bachelor en Business Administration (obtenu ou en cours de formation) ou CFC d'employé de commerce
  • Une première expérience professionnelle en assistanat de direction ou/et de projet, un atout
  • Excellente maîtrise du Français
  • Sens de l’initiative, grande autonomie, réactivité et forte orientation solutions.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Hast du Fragen zu dieser Position?

Für Fragen wende dich bitte an das Recruiting-Team unter info@academicwork.ch und gib dabei folgende Referenznummer an: TTL1V2

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