Analyste Support Applicatif & Data Junior (.NET / SQL) – Minimum 6 mois - 100%

A propos du rôle

Vous intégrerez une équipe Scrum dynamique de 10 personnes dédiée au domaine du deuxième pilier. Votre mission principale consistera à assurer le support opérationnel et la reconfiguration d’un outil ETL interne propriétaire. Cet outil stratégique sert d’interface pour mapper et injecter les données des clients vers le système d'information de l’entreprise. Travaillant en binôme au départ, vous serez le renfort clé pour faire avancer les projets d'intégration en cours.

Cette mission représente une opportunité idéale pour un(e) jeune diplômé(e) de mettre un premier pied dans le secteur de l'IT appliqué aux assurances et aux RH. Vous bénéficierez d'un encadrement propice à l'apprentissage du métier, d'un environnement de travail flexible et d'un projet d'intégration d'envergure sur le long terme.

Tâches

Le rôle combine une forte composante d'analyse de données, de requêtage SQL et de résolution de problèmes techniques applicatifs. Le développement pur y est très limité, l'accent étant mis sur le debugging.

• Effectuer du scripting SQL pour la manipulation et l'extraction de bases de données
• Configurer et mapper les flux de données via l'outil ETL propriétaire
• Analyser les bugs applicatifs et assurer le support technique de second niveau
• Développer des tests automatisés et produire des rapports de suivi

Nous cherchons

• Bonnes connaissances en SQL et en requêtage de bases de données
• Compréhension des environnements backend .NET et C# pour le debugging
• Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit
• Capacité à travailler de manière autonome et responsable au sein d'un binôme

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.