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Rekrutierung in Genf, Lausanne und Zürich

Bei Academic Work haben wir uns seit 10 Jahren der Einstellung von Young Professionals verschrieben. Unser Personalvermittlungsbüro vermittelt Student:innen und junge Berufstätige am Anfang ihrer Karriere in der gesamten Schweiz.

Sind Sie ein Unternehmen aus der Region Genf, Lausanne oder Zürich und Sie möchten weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten? Zögern Sie nicht und rufen Sie uns unter +41 (0)22 518 37 00 an. Egal, ob Sie eine spezielle Anforderung oder eine Frage haben, zögern Sie nicht, uns zu schreiben, indem Sie diesem Link folgen. Ein:e Mitarbeiter:in unserer Personalagentur wird sich innerhalb von 24 Stunden mit Ihnen in Verbindung setzen. Bis bald!

Vermittlungsagentur in verschiedenen Berufsfelder

Ein Young Professional mit einem befristeten Vertrag kann die ideale Lösung sein, um Ihr Team bei Arbeitsüberlastung, neuen Projekten oder bei unerwarteten (oder geplanten) Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter:innen zu verstärken. Unsere Vermittlungsagentur bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, von Teilzeit- bis zu Vollzeit-Arbeitskräften und Pool-Staffing.

Unsere Teams verfügen je nach Branche über ein eigenes Fachwissen, um Ihren Bedürfnissen und den Besonderheiten des Marktes möglichst nahezukommen (IT-Vermittlungsagentur, Tech-Vermittlungsagentur, Finance-Vermittlungsagentur usw.).

Was die Verwaltung der Consultants nach ihrer Einstellung anbelangt, so arbeitet unsere Vermittlungsagentur wie eine Personalverleihfirma: Die Auszahlung der Gehälter, der administrative Teil und die Nachbereitung werden von unseren Teams erledigt.

Die Arbeitsweise unserer Personalvermittlungsagentur

Unsere Arbeit beginnt ganz einfach mit der Ermittlung Ihrer Bedürfnisse. Ob es sich um eine Teilzeitbeschäftigung, eine Vollzeitbeschäftigung oder gezielte Hilfe bei der Rekrutierung Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen handelt - wir stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite. Was sollten wir beachten? Finden Sie die richtige Person für Ihr Unternehmen.

Wir kennen Young Professionals in- und auswendig: Eine Zielgruppe, für die wir unser Fachwissen entwickelt haben, an die wir aber vor allem glauben, und das schon seit 1998. Wussten Sie, dass die Academic Work jedes Jahr mehr als 1.400 Young Professionals einstellt? Unser Rekrutierungsprozess ist seit Langem erfolgreich, auch digital, da wir in der Lage sind, full remote zu arbeiten. Sie basiert auf der Ermittlung der Fähigkeiten und des Potenzials des Bewerbers oder der Bewerberin und nicht auf der Erfahrung. Nachdem wir gemeinsam mit Ihnen ermittelt haben, welche Fähigkeiten und Qualitäten Sie benötigen, legen wir ein Anforderungsprofil fest, das während des gesamten Einstellungsverfahrens als Orientierung dienen wird.