Motion Designer pour le secteur des médias - Entre 70 et 80%

Notre client est une grande entreprise active dans les médias. Afin de compléter leur équipe, nous sommes à la recherche d'un/e motion designer pour une mission de six mois (minimum) entre 70 et 80% en moyenne. Tu auras l'opportunité de rejoindre une grande équipe aux talents divers et de travailler en régie en live, sur du digital (réseaux sociaux) ou bien pour des émissions TV live - le tout, dans une ambiance dynamique et jeune.

Tâches

• Concevoir et réaliser des travaux graphiques/motion design pour différentes émissions
• Créer des images, effets spéciaux, infographies et séquences vidéos sur divers sujets pour la diffusion en direct ou pour les réseaux sociaux
• Travailler en collaboration avec les journalistes ou rédactions

• Tu es diplômé/e d'une formation (CFC ou Bachelor) en Motion Design
• Tu connais les logiciels de production graphique sur le bout des doigts (After Effects, Illustrator et Photoshop)
• Tu as une culture graphique, visuelle et digitale : tu es toujours au courant des nouvelles tendances visuelles, d'écriture ou des modes de consommation
• Tu connais les réseaux sociaux et leurs codes/vocabulaire
• Tu as un intérêt pour le domaine des médias et possèdes une bonne culture générale suisse (géopolitique, actualités, sport, économie, etc.)
• Tu es disponible très rapidement, pour une année (au moins), et entre 70-80%
• Tu es d'accord de travailler avec des horaires irréguliers (week-ends, soirées planifiés en avance)

Le plus : tu es familier/-ière avec la 3D, les effets spéciaux, la vidéo, l'illustration et aurais une première expérience (même courte) en régie ou diffusion live.

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes : Tu as une super communication, aimes travailler en équipe et n'a pas de problèmes avec le fait de travailler avec des deadlines ou sous pression. Toujours intéressé/e ? Let's go !

Pour postuler : Afin que nous puissions au mieux nous rendre compte de ton identité visuelle, joins à ta postulation ton portefolio ou un lien vers ton site internet !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.