Mission deux mois : Développeur ETL pour une prestigieuse ONG - 100% - (H/F) !
Tu es à la recherche d'une mission en tant que développeur dans une prestigieuse ONG ? Tu souhaites participer à un important projet important ? Tu es disponible pendant deux mois ? Les technologies ETL, SSIS et SQL Server n'ont pas de secrets pour toi ? Tu as un excellent niveau d'anglais ? Tu es une personne d'autonome, volontaire et passionné ? Alors n'attends plus postule c'est une opportunité à ne surtout pas louper !
Ville: Genève
Catégorie du poste: IT
Durée: Temps plein, début mi-octobre
Date de début: 2 mois 100%
Type de travail: Mission
A propos du rôle
Notre client est une prestigieuse ONG active dans le domaine humanitaire. Dans le cadre, d'un projet de construction d'une plateforme analytique, ils sont à la recherche d'un développeur ETL afin de pouvoir livrer les modules d'acquisition, stockage et diffusion pour la plateforme.
Tu auras l'opportunité d'intégrer une équipe de 8 personnes dans un environnement international et hautement technologique.
Tâches
- Participer à la livraison des modules d'acquisition, stockage et diffusion
- Gérer les flow ETL
- Gérer les sources de données
- Participer au montage d'un Framework
Nous cherchons
- Être issu d'une formation dans le domaine de la Data/ IT
- Avoir une première expérience professionnelle ou avoir travaillé sur un projet similaire (Idéalement dans la gestion d'ETL)
- Être disponible pendant deux mois à 100% à partir de la mi-octobre
- Avoir de bonnes compétences sur les technologies suivantes : SSIS, SQL Server
- Posséder une très bonne maîtrise de l'anglais (Niveau C1 requis), français un gros plus
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
- Autonome, Passionné et volontaire
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
Faire partie d’Academic Work
Lorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d’Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.
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