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Numéro de l'annonce: 15102979

Commencez une nouvelle carrière dans la cybersécurité à travers notre Academy !

Vous êtes intéressé par un domaine où vous pouvez mettre à profit vos compétences en matière de résolution de problèmes, apprendre constamment de nouvelles choses et découvrir le sens véritable de votre travail ? La cybersécurité est le choix idéal. La cybersécurité n'est pas seulement la réponse aux défis d'aujourd'hui, mais aussi la porte d'entrée vers un avenir où les possibilités sont presque illimitées!

Renseignez-vous sur les possibilités offertes par l'académie et entamez le processus de candidature dès aujourd'hui !

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Localisation: Lausanne

Catégorie du poste: IT

Durée: Temps plein

Date de début: 17.06.2024

Type de travail: Recrutement

Autres: Possibility to work remote

A propos du rôle

Nous recherchons actuellement des personnes passionnées et motivées pour changer de carrière afin de suivre une formation intensive gratuite de 13 semaines en tant que spécialiste de la cybersécurité. La formation se déroulera virtuellement sous la direction d'un instructeur du 17.06.2024 au 13.09.2024. À l'issue de la formation, vous vous verrez proposer un emploi permanent en tant que consultant en travail académique et commencerez à travailler pour notre client dans la Romandie. La formation se déroulera en anglais et, après l'obtention du diplôme, les langues de travail seront le français et l'anglais.

L'entraînement en académie est basé sur l'apprentissage accéléré. Vous ne serez pas enseigné par des enregistrements ou des vidéos passives, mais par des professionnels expérimentés. L'accent est mis sur l'apprentissage par la pratique, le travail en binôme et en groupe, la réflexion sur votre propre apprentissage, et la mesure de votre apprentissage afin que vous connaissiez vos propres forces et domaines de développement.

Après avoir obtenu votre diplôme de l'académie, vous commencerez à travailler en tant qu'employé permanent chez Academic Work et en tant que consultant junior en informatique dans notre entreprise cliente. En pratique, vous vivrez et respirerez la vie quotidienne du client - avec Academic Work vous soutenant en arrière-plan.

Les entreprises clientes seront situées en Suisse Romande. Nous renforcerons les entreprises clientes impliquées au fur et à mesure que le processus de recrutement avance. Pendant le processus de recrutement, nous vous présenterons directement à l'entreprise cliente concernée, ou nous vous recruterons en tant que consultant ouvert, auquel cas nous trouverons la mission client la plus adaptée pour vous dès que possible - c'est une façon de travailler typique dans le monde du conseil en technologie !

La formation académique et un emploi pourraient vous convenir si vous êtes intéressé par...

Tâches

  • Un emploi vraiment significatif dans un domaine qui évolue constamment et qui est stimulant - l'apprentissage en cybersécurité ne s'arrête jamais
  • Apprendre des compétences techniques telles que la gestion des points d'extrémité et des vulnérabilités, les opérations en ligne de commande dans les environnements Windows et Linux, la modélisation des menaces et la réponse aux attaques
  • Vous impliquer dans la protection des systèmes d'information, des réseaux et des communications des organisations opérant en Suisse
  • Devenir un expert en cybersécurité recherché et ouvrir les portes à une large gamme d'emplois en informatique
  • Travailler en tant que consultant en informatique dans diverses entreprises, organisations et équipes intéressantes.

Nous cherchons

  • Une forte envie de travailler dans la cybersécurité et de contribuer à résoudre des problèmes commerciaux avec celle-ci
  • Une forte motivation à s'engager dans une formation intensive exigeante et à acquérir de l'expérience professionnelle par la suite
  • La résilience face à la pression et au stress, combinée à la capacité de comprendre les responsabilités éthiques et morales de la cybersécurité - vous pouvez être confronté à des situations difficiles, voire indésirables, dans votre travail rapidement
  • Une attitude flexible et la patience et le courage de faire face à des situations difficiles - la formation intensive et le début d'une nouvelle carrière en cybersécurité sont gratifiants mais aussi exigeants
  • Excellentes compétences interpersonnelles et volonté de travailler avec une variété de personnes
  • La capacité à apprendre rapidement - cela est démontré par les tests d'aptitude qui commencent le processus de candidature
  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral
  • Capacité à s'engager dans les pratiques de travail de l'entreprise cliente : en cybersécurité, certaines missions peuvent nécessiter une présence au bureau, par exemple dans les domaines de la sécurité, mais beaucoup peuvent également permettre le télétravail partiel. Nous discuterons de cela plus en détail avec vous lors de la phase d'entretien !

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

  • Coopératif
  • Résolution de problèmes
  • Polyvalent
  • Axé sur les résultats

Chez Academic Work, nous offrons...

  • une formation intensive gratuite, où vous apprenez de manière efficace et pratique sous la direction d'un véritable enseignant
  • un soutien financier pendant la durée de la formation intensive sous forme d'une allocation de perte de revenus, afin que vous puissiez vous concentrer sur vos études
  • un emploi permanent en tant que l'un de nos jeunes consultants en informatique travaillant pour l'une de nos entreprises clientes
  • un chemin exceptionnellement efficace vers une nouvelle carrière où tout est possible
  • un partenariat de carrière : nous avons déjà formé près de 1000 personnes en Europe pour une nouvelle carrière, donc nous savons ce qu'il faut !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

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Avez-vous des questions à propos de ce poste?

Alexandre Meyer ou un-e de nos collègues de l'équipe recrutement vous répondra par e-mail sur l'adresse lausanne@academicwork.ch Merci de préciser le numéro de l'offre dans votre e-mail: 15102979

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