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Domaine expertise développeurs - Délégation de personnel et recrutement

Délégation de personnel et recrutement de développeurs

Vous recherchez un développeur web ? Academic Work aide depuis de nombreuses années les entreprises en matière de délégation de personnel et de recrutement dans plusieurs métiers de l'IT. Nous vous aidons à trouver la personne qui possède les compétences en développement web dont vous avez besoin.

Contactez-nous !

Le développement web est un métier qui requiert des connaissances techniques en matière de programmation, mais aussi un talent pour la conception web. Trouver une personne ayant les bonnes connaissances, qui soit également motivée, précise et curieuse, peut s’avérer un défi car il existe actuellement une grande pénurie de compétences en informatique. En fonction de ce que vous recherchez pour votre entreprise, nous vous aidons à trouver la personne adéquate.

Domaine expertise développeurs - Délégation de personnel et recrutement

Pourquoi vous accompagner dans la délégation et le recrutement d’un développeur

Il existe actuellement une forte demande de développeurs et de programmeurs sur le marché IT. La digitalisation et la rapidité des évolutions créent des difficultés pour trouver les bonnes compétences. Qu'est-ce que cela signifie pour les entreprises? Qu’il y aura une concurrence accrue pour les développeurs les plus qualifiés et un plus grand défi pour les atteindre. Academic Work s'est spécialisé sur le marché des jeunes professionnels depuis de nombreuses années, et peut vous aider à trouver les compétences que vous recherchez pour vos différents projets. Nos recruteurs sont experts dans leurs domaines d’activité respectifs et, grâce à un vaste réseau de jeunes professionnels, nous avons créé les meilleures conditions pour la mise en œuvre de processus de recrutement performants.

Domaine expertise développeurs - Délégation de personnel et recrutement

Notre expertise

Pour nous aider, ainsi que les entreprises, à mieux comprendre ce groupe cible, nous avons créé l’indice d’attractivité des jeunes professionnels (YPAI) et avons cartographié leurs priorités lors du choix d'un futur employeur. Grâce à ce rapport, il est dorénavant possible pour les entreprises de comprendre beaucoup plus facilement ce qu’il faut faire pour devenir un employeur attractif et établir des relations avec ce groupe cible.

Vous souhaitez en apprendre plus sur les différentes méthodes d'attraction des talents de demain ? Nous nous déplaçons dans le cadre d'un déjeuner, atelier ou conférence. Faites la demande dès aujourd'hui !

Postes de développeurs pour lesquels nous vous aidons à trouver des consultants :

  • Développeur java
  • Développeur système
  • Développeur web
  • Développeur front-end
  • Développeur back-end
  • Développeur logiciel
  • Développeur software
  • Développeur C++

Comment la délégation de personnel ou le recrutement d’un développeur peut-il aider votre entreprise?

Avec Academic Work comme partenaire, vous recevez de l’aide pendant la totalité du processus de recrutement. Nous vous aidons également à être visible dans notre vaste réseau de jeunes professionnels pour atteindre des candidats. Nous vous guidons tout au long du processus et nous trouvons ensemble le bon développeur, web designer ou concepteur front-end ou back-end pour votre entreprise.

Domaine expertise developpeur - agence recrutement délégation

Quelle est la bonne marche à suivre pour embaucher votre prochain web développeur?

Le meilleur choix est-il la délégation de personnel (temps plein ou temps partiel) ou le recrutement? Cela dépend tout simplement de vos besoins spécifiques. Si vous avez des besoins en personnel à court terme en cas, par exemple, de projet spécifiques, de pics d’activité, de remplacements à pourvoir ou de changements organisationnels, la délégation peut être une option souple et flexible. La bonne personne pour la mission est embauchée chez nous et vous louez ses compétences selon vos besoins. En cas de recrutement, vous embauchez le candidat directement à la fin du processus. C’est une solution à long terme où nous vous aidons à trouver exactement le candidat et les compétences que vous recherchez. Nous offrons aussi des solutions de try and hire ou vous pouvez tester un consultant pendant six mois et le recruter après cette période si vous en êtes satisfaits.

Si vous hésitez sur la formule la plus adaptée à vos besoins ou souhaitez plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter. Nous vous aiderons à définir la solution qu'il vous faut.