Reskilling

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises sont ralenties dans leur développement et leur expansion dû à des pénuries de compétences. Dans un monde où développement technologique et digitalisation sont rois le besoin de nouvelles compétences, évolue plus vite que l'offre sur le marché du travail. C’est pourquoi nous proposons des solutions sur mesure pour développer les compétences dont vous aurez besoin aujourd'hui et demain.

Nous contacter !

+2'500

Consultants formés via Academy

+ 100

Programmes d'Accelerated Learning complétés

+ 400

Entreprises ont embauché des consultants via Academy

Pourquoi sommes-nous en Suisse aujourd'hui ? Quels problèmes pouvons-nous résoudre ?

Le succès futur des entreprises suisses ne doit pas être déterminé par le manque de compétences disponible sur le marché d'aujourd'hui. Lorsque les compétences ne sont pas actuellement disponibles sur le marché du travail, nos formations Academy permettent de former des consultants qualifiés adaptés aux besoins de votre entreprise.

"Les nouvelles technologies et la digitalisation des méthodes de travail sont en train d’impacter durablement le panorama du monde du travail en Suisse. Leur adoption implique un besoin croissant de profils qualifiés dans ces domaines de compétence. La disponibilité de ces profils en quantité et en qualité devient un enjeu primordial, or dans ce cas précis la demande excède déjà l’offre et la tendance n’est pas prête de s’inverser", explique Arnaud Lahore, Skills Development Specialist.

Il ajoute par ailleurs que "les formations Academy apportent de nouvelles options sur le marché afin d’éviter la pénurie de compétences ! Academy permet aux acteurs de ce marché de garantir et sécuriser un accès à des candidats opérationnels, motivés et ayant le bon fit culturel. C’est une solution gagnant-gagnant à la fois pour les candidats et les employeurs."

À propos de la formation Academy

Academy un service proposé par l'une des sociétés sœurs d'Academic Work, Brights, qui propose des formations intensives dans divers domaines, basées sur la forme d'apprentissage de l'Accelerated Learning. L'objectif est de préparer et de former des personnes ayant les bonnes qualités et les bonnes ambitions durant un processus de réorientation professionnelle. De cette manière, nous nous assurons que les entreprises ont accès à une expertise dans des domaines où il serait autrement difficile de trouver des candidats. Grâce à des programmes sur-mesure adaptés aux secteurs qui manquent de compétences qualifiées et de diplômés, comme l'informatique, la technologie et la finance, nous formons les bonnes personnes en seulement 12 semaines.

Academic Work est responsable du processus de recrutement et des participants aux programmes Academy. À l'issue du programme, les diplômés seront employés par Academic Work en tant que consultants et travailleront pour le compte de nos clients. Après un an, nos clients ont la possibilité d'engager les diplômés à plein temps. Depuis sa création, plus de 2 500 consultants ont été diplômés dans le cadre des programmes Academy en Norvège, en Suède, en Finlande, en Allemagne et au Danemark.

Comment fonctionne notre concept ?

Tous les participants sont soumis à un processus de recrutement minutieux, qui permet d'identifier les candidats ayant les bonnes capacités cognitives, les bons traits de personnalité et les bonnes ambitions.

Les participants commencent par une étude préparatoire afin d'assurer une compréhension de base du programme.

Sur une période de 12 semaines, ils suivent une formation intensive portant sur les compétences techniques ainsi que sur les compétences générales telles que l'autogestion et la pensée commerciale.

Pour s'assurer que les diplômés ont bien compris le contenu du cours et sont capables de l'appliquer dans des situations réelles, nous utilisons un certain nombre d'outils d'évaluation tels que :

Les résultats d'apprentissage prédéfinis
Des points de contrôle et des quiz
Des travaux d'auto-réflexion hebdomadaires
Des sessions 1 : 1

Solutions de formation Academy

Programmes clients sur-mesure : Avec les programmes clients sur-mesure, Brights travaille avec vous pour créer un programme adapté à vos besoins. En six mois seulement, nous pouvons recruter et former des personnes cochant les conditions requises pour devenir des employés performants et capables de contribuer de manière active au succès de l'entreprise dès le premier jour.

Programmes hybrides/de partenariat : En collaboration avec des partenaires, nous proposons et créons des programmes de partenariat - des formations intensives de niche pour les entreprises qui recherchent une compétence très spécifique, par exemple dans un système.

L'une de ces solutions pourrait-elle répondre aux besoins de votre entreprise ? Contactez-nous via notre formulaire de contact.

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FAQ

Pourquoi choisir un candidat issue de la formation Academy pour votre équipe ?

Ce qui distingue les programmes d'Academic Work Academy des autres, c'est que nous savons que les compétences techniques ne sont pas la seule chose à examiner. Pour que nos consultants réussissent à apporter de la valeur ajoutée à nos clients, nous devons fournir plus que les bonnes compétences - nous devons nous assurer que nous choisissons les bonnes personnes.

Nos cours de formation sont conçus et dispensés par des experts du secteur, ayant une expérience réelle du monde du travail, qui savent quelles compétences sont nécessaires sur le marché actuel. Grâce à notre processus de sélection rigoureux - conçu des près de 25 ans d'expérience d'Academic Work en matière de placement et de recrutement - nous nous assurons que vous obtenez la bonne personne pour le poste.

Chaque candidat est sélectionné sur la base de son potentiel plutôt que de son expérience en utilisant une combinaison de tests pour mieux comprendre sa personnalité et évaluer ses compétences. Nous testons la logique et l'esprit critique de ces derniers, en combinant à cela nos techniques d'entretien basées sur les compétences et à des processus de recrutement traditionnels tels que la prise de références. L'ambition, la capacité d'apprentissage et la fiabilité sont quelques-unes des qualités que nous recherchons chez nos diplômés.

Que se passe-t-il lorsque je veux un candidat d'un programme ?

Les diplômés sont employés par Academic Work et participent à un programme organisé par Brights. Après avoir terminé la formation, ils travaillent comme consultants dans votre entreprise pendant une année complète avant de pouvoir être recrutés par vous en tant qu'employé permanent. Ils peuvent cependant être recrutés plus tôt, moyennant des frais supplémentaires.

Combien cela coûte-t-il ?

En tant que client, vous ne payez que pour le temps et les heures pendant lesquels vous avez le consultant dans votre entreprise. Il n'y a pas de frais associés au programme ni de frais de démarrage pour le processus de recrutement. Pour plus de détails sur les conditions commerciales, contactez Academic Work.

Comment puis-je être sûr de trouver un consultant qui correspond à mon entreprise ?

Vous avez la possibilité de rencontrer les candidats afin de vous assurer que vous formerez et travaillerez avec un consultant qui correspond à votre entreprise, tant sur le plan commercial que culturel.

Vous voulez en savoir plus sur la façon dont Academic Work Academy peut aider votre entreprise ?

N'hésitez pas à nous contacter pour un entretien sans engagement sur la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les compétences dont vous avez besoin grâce aux formations Academy. Vous pouvez nous contacter par e-mail info@academic.work ou en remplissant le formulaire de contact pour les entreprises.