Academice Work Academy : We reskill people
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises sont freinées dans leur développement et leur expansion dû à la pénurie de compétences. Dans un monde où développement technologique et digitalisation sont rois, le besoin de nouvelles compétences, parfois uniques, évolue plus vite que l'offre sur le marché du travail. C’est pourquoi nous avons lancé Academic Work Academy, une solution à la pénurie de travailleurs qualifiés.
La pénurie de mains d'œuvre empêche-t-elle votre entreprise de croître ?
Le succès futur des entreprises suisses ne doit pas être déterminé par le manque de compétences disponibles sur le marché d'aujourd'hui. C'est pourquoi nous vous offrons des solutions flexibles et la possibilité d'adapter les programmes à vos besoins. Nous vous aidons grâce à des formations sur-mesure et axées sur l'IT, avec Academic Work Academy. Nous recrutons des consultants, les formons et les plaçons ensuite chez nos partenaires. Contactez-nous pour plus d'informations.
"Les nouvelles technologies et la digitalisation des méthodes de travail sont en train d’impacter durablement le panorama du monde du travail en Suisse. Leur adoption implique un besoin croissant de profils qualifiés dans ces domaines de compétence. La disponibilité de ces profils en quantité et en qualité devient un enjeu primordial, or dans ce cas précis la demande excède déjà l’offre et la tendance n’est pas prête de s’inverser", explique Arnaud Lahore, Skills Development Specialist.
Il ajoute par ailleurs que "les formations Academy apportent de nouvelles options sur le marché afin d’éviter la pénurie de compétences ! Academy permet aux acteurs de ce marché de garantir et sécuriser un accès à des candidats opérationnels, motivés et ayant le bon fit culturel. C’est une solution gagnant-gagnant à la fois pour les candidats et les employeurs."
Consultants formés via Academy
Programmes d'Accelerated Learning complétés
Entreprises ont embauché des consultants via Academy
À propos de la formation Academy
Academy un service proposé par l'une des sociétés sœurs d'Academic Work, Brights, qui propose des formations intensives dans divers domaines, basées sur la forme d'apprentissage de l'Accelerated Learning. L'objectif est de préparer et de former des personnes ayant les bonnes qualités et les bonnes ambitions durant un processus de réorientation professionnelle. De cette manière, nous nous assurons que les entreprises ont accès à une expertise dans des domaines où il serait autrement difficile de trouver des candidats. Grâce à des programmes sur-mesure adaptés aux secteurs qui manquent de compétences qualifiées et de diplômés, comme l'informatique, la technologie et la finance, nous formons les bonnes personnes en seulement 12 semaines.
Academic Work est responsable du processus de recrutement et des participants aux programmes Academy. À l'issue du programme, les diplômés seront employés par Academic Work en tant que consultants et travailleront pour le compte de nos clients. Après un an, nos clients ont la possibilité d'engager les diplômés à plein temps. Depuis sa création, plus de 2 500 consultants ont été diplômés dans le cadre des programmes Academy en Norvège, en Suède, en Finlande, en Allemagne et au Danemark.
Solutions de formation Academy
Programmes clients sur-mesure : Avec les programmes clients sur-mesure, Brights travaille avec vous pour créer un programme adapté à vos besoins. En six mois seulement, nous pouvons recruter et former des personnes cochant les conditions requises pour devenir des employés performants et capables de contribuer de manière active au succès de l'entreprise dès le premier jour.
Programmes hybrides/de partenariat : En collaboration avec des partenaires, nous proposons et créons des programmes de partenariat - des formations intensives de niche pour les entreprises qui recherchent une compétence très spécifique, par exemple dans un système.
Nos candidats obtiennent leur diplômes en 12 semaines
Grâce à des programmes personnalisés et adaptés aux différents secteurs d'activités touchés par la pénurie de compétences, tel que l'IT et la tech, nous recrutons et formons des personnes ayant le bon potentiel et ce, en seulement 12 semaines. Chaque programme commence par une formation de base afin que chaque candidat ait les mêmes bases.
La formation de 12 semaines est réalisée par notre partenaire d’apprentissage et société sœur Brights.
Après la formation, les participants sont prêts à travailler en tant que consultant dans votre entreprise.
L'une de ces solutions pourrait-elle répondre aux besoins de votre entreprise ? Contactez-nous via notre formulaire de contact.
FAQ
Pourquoi choisir un candidat issue de la formation Academy pour votre équipe ?
Ce qui distingue les programmes d'Academic Work Academy des autres, c'est que nous savons que les compétences techniques ne sont pas la seule chose à examiner. Pour que nos consultants réussissent à apporter de la valeur ajoutée à nos clients, nous devons fournir plus que les bonnes compétences - nous devons nous assurer que nous choisissons les bonnes personnes.
Nos cours de formation sont conçus et dispensés par des experts du secteur, ayant une expérience réelle du monde du travail, qui savent quelles compétences sont nécessaires sur le marché actuel. Grâce à notre processus de sélection rigoureux - conçu des près de 25 ans d'expérience d'Academic Work en matière de placement et de recrutement - nous nous assurons que vous obtenez la bonne personne pour le poste.
Chaque candidat est sélectionné sur la base de son potentiel plutôt que de son expérience en utilisant une combinaison de tests pour mieux comprendre sa personnalité et évaluer ses compétences. Nous testons la logique et l'esprit critique de ces derniers, en combinant à cela nos techniques d'entretien basées sur les compétences et à des processus de recrutement traditionnels tels que la prise de références. L'ambition, la capacité d'apprentissage et la fiabilité sont quelques-unes des qualités que nous recherchons chez nos diplômés.
Que se passe-t-il lorsque je veux un candidat d'un programme ?
Les diplômés sont employés par Academic Work et participent à un programme organisé par Brights. Après avoir terminé la formation, ils travaillent comme consultants dans votre entreprise pendant une année complète avant de pouvoir être recrutés par vous en tant qu'employé permanent. Ils peuvent cependant être recrutés plus tôt, moyennant des frais supplémentaires.
Combien cela coûte-t-il ?
En tant que client, vous ne payez que pour le temps et les heures pendant lesquels vous avez le consultant dans votre entreprise. Il n'y a pas de frais associés au programme ni de frais de démarrage pour le processus de recrutement. Pour plus de détails sur les conditions commerciales, contactez Academic Work.
Comment puis-je être sûr de trouver un consultant qui correspond à mon entreprise ?
Vous avez la possibilité de rencontrer les candidats afin de vous assurer que vous formerez et travaillerez avec un consultant qui correspond à votre entreprise, tant sur le plan commercial que culturel.
Vous voulez en savoir plus sur la façon dont Academic Work Academy peut aider votre entreprise ?
N'hésitez pas à nous contacter pour un entretien sans engagement sur la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les compétences dont vous avez besoin grâce aux formations Academy. Vous pouvez nous contacter par e-mail info@academic.work ou en remplissant le formulaire de contact pour les entreprises.