Notre agence de recrutement et de placement en Ingénierie

Tout commence par l’identification de vos besoins. Que ce soit du soutien à temps partiel, à plein temps ou bien de l’aide pour recruter vos futurs talents, nous vous accompagnons pour mettre en place la meilleure solution pour vous. Notre objectif : trouver le bon candidat pour votre entreprise.

Contactez-nous !

Nous vous aidons à trouver des profils qualifiés dans de nombreux domaines relatifs aux secteurs techniques ainsi qu’à l’ingénierie plus généraliste. Nous disposons d’un large réseau parmi les universités et institutions de l’industrie. Que ce soit dans le bâtiment et le génie civil, l’ingénierie des matériaux, l’électronique, l’énergie ou les sciences de la vie, pour n’en citer que quelques-uns, nous travaillons avec de nombreux clients, au profils variés.

Pourquoi faire appel à une agence de recrutement en ingénierie pour vos recrutements ?

Il existe dans de nombreux domaines techniques une réelle pénurie de personnel qualifié, ce qui signifie qu’il est de plus en plus difficile de trouver des ingénieurs, aussi bien débutants qu’expérimentés. Travailler avec Academic Work vous permet non seulement d’obtenir un accès privilégié à notre base de données candidats, mais également à nos plateformes d’emploi, où nos offres sont publiées et visibles par nos partenaires de l’industrie.

+ 100
Ingénieurs en mission grâce à Academic Work
40k
Jeunes professionnels en Suisse Romande présents dans notre base de données
150k
Emplois pourvus par Academic Work depuis 1998

Nous disposons d’un portefeuille conséquent de clients satisfaits au sein de l’industrie technique ayant travaillé avec nos consultants sur le long terme.

Academic Work assume l’entière responsabilité du processus de recherche mais également les responsabilités administratives une fois qu’ils sont embauchés !

Tous les coûts sont inclus dans le taux horaire et seules les heures réellement travaillées sont payées, ce qui rend les dépenses très faciles à prévoir et contrôler.

Notre expertise

Pour nous aider, ainsi que les entreprises, à mieux comprendre ce groupe cible, nous avons créé l’indice d’attractivité des jeunes professionnels (YPAI) et avons cartographié leurs priorités lors du choix d'un futur employeur. Grâce à ce rapport, il est dorénavant possible pour les entreprises de comprendre beaucoup plus facilement ce qu’il faut faire pour devenir un employeur attractif et établir des relations avec ce groupe cible.

Vous souhaitez en apprendre plus sur les différentes méthodes d'attraction des talents de demain ? Nous nous déplaçons dans le cadre d'un déjeuner, atelier ou conférence. Faites la demande dès aujourd'hui !

Quelques postes sur lesquels nous avons de l’expérience :

  • Dessinateur (Concepteur)

  • Ingénieur automation

  • Ingénieur en bâtiment et construction

  • Ingénieur en environnement / énergie

  • Ingénieur matériaux Ingénieur production / manufacturing / logistique

  • Ingénieur qualité Ingénieur R&D (Meca, Elect, etc.)

  • Ingénieur test / de projets

  • Software engineer

  • Technicien / Assistant

  • Ingénieur en mécanique

  • Hardware engineer

  • Rédacteur documentation technique

Sur quels postes notre agence de placement en ingénierie peut-elle vous aider?

Vous avez un besoin de personnel pour l’un de ces postes ou avez d’autres projets nécessitant un ingénieur ? Academic Work est une agence de placement et de recrutement spécialiste des jeunes professionnels: nous vous aidons à trouver les personnes qualifiées qu'il vous faut, pendant leurs études ou au début de leur carrière.

De plus, vous travaillez avec une équipe de recruteurs spécialisés dans votre industrie, afin de concentrer votre recherche sur l’essentiel. Si vos besoins en personnel sont temporaires, consultez les services de notre agence de placement spécialisée au secteur technique.

Nous pouvons aussi vous aider dans le recrutement et/ou le placement de dessinateurs et constructeurs

Des milliers de candidats ont donné un coup de pouce à leur carrière d’ingénieur au cours des 10 dernières années. Nous travaillons toujours avec un processus de recrutement spécifique nous permettant de choisir le bon candidat pour un client et un poste donné.

Si vous hésitez sur la formule la plus adaptée à vos besoins ou souhaitez plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter. Nous vous aiderons à définir la solution qu'il vous faut.

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