Recrutement et placement d’ingénieurs

De nos jours plus que jamais, les entreprises ont besoin de collaborateurs habiles et talentueux pour résoudre les problèmes liés à leur développement. Avec la pénurie d’ingénieurs que connait actuellement la Suisse, alors que la technologie évolue plus rapidement que jamais, il n’a jamais été aussi important de trouver la bonne personne pour chaque poste. Academic Work aide votre entreprise à trouver les bonnes compétences en effectuant le recrutement ou le placement d’ingénieurs compétents et motivés.

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Pourquoi faire appel à notre agence de placement en ingénierie?

Qu’il s'agisse de trouver les bonnes compétences rapidement ou sur un plus long terme, Academic Work est là pour vous accompagner. Notre agence de placement vous aide à trouver la solution flexible et stable dont vous avez besoin, car le recrutement et le placement de personnel temporaire représentent notre cœur de métier.

Les ingénieurs sont convoités sur le marché du travail et la concurrence est féroce pour embaucher les meilleurs d'entre eux. Les membres de notre cabinet de recrutement sont des experts dans leurs domaines d’activité respectifs; ils connaissent bien le processus de recrutement ainsi que les qualifications et les compétences qui correspondent à chaque poste. Nous comptons sur un grand réseau de jeunes professionnels, ce qui est unique pour notre secteur d’activité. Ce réseau nous procure un avantage considérable en recrutement et en placement (en temps plein ou temps partiel) d’ingénieurs.

Jeunes professionnels en ingénierie

Les jeunes professionnels sont des étudiants ou des diplômés en début de carrière. Au fil du temps, nous avons appris à bien connaître ce groupe cible et avons bâti notre réseau grâce à lui. Les entreprises qui font appel à nos services de recrutement et de placement ont accès à ce réseau. Aujourd'hui et grâce à notre expérience, nous pouvons clairement affirmer que les jeunes ingénieurs possèdent les connaissances novatrices et attrayantes qui seront importantes pour les entreprises d’aujourd’hui et pour le développement de celles-ci.

Vous aurez l’occasion de créer une relation sur le long terme avec ces ingénieurs, qui aideront votre entreprise à continuer à se développer. La motivation et l’ambition des jeunes professionnels sont uniques et de plus en plus recherchées sur le marché du travail. Pour mieux connaître ce groupe cible et découvrir ce que ses membres considèrent comme le plus important chez un futur employeur, nous avons créé le YPAI - Young Professionals Attraction Index. Cette enquête a pour but d’aider les employeurs à développer une relation de qualité avec les jeunes professionnels.

Les postes d’ingénieurs sur lesquels notre agence de recrutement travaille

Il peut être parfois difficile de définir le profil d'un nouveau collaborateur à recruter ou choisir pour de l'intérim. Un ingénieur généraliste suffira-t-il à combler vos besoins, ou faudra-t-il prévoir de recruter un ingénieur en génie civil? Academic Work, en tant que partenaire collaboratif, vous aidera à décider de ce qui vous conviendra le mieux.

Voici la liste des postes sur lesquels nous pouvons vous aider:

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