Engager du personnel temporaire : quels avantages ?

Un jeune talent en temporaire est une solution optimale pour renforcer votre équipe lors de surcharges de travail, de congés maternité, de remplacements ponctuels ou de nouveaux projets. Il s’agit aussi d’un bon moyen de découvrir de futurs talents !

Pourquoi engager du personnel temporaire ?

  • Financièrement intéressant : vous ne payez que pour les heures effectivement travaillées
  • Flexible: vous engagez des consultants uniquement quand vous en avez besoin, et limitez ainsi vos coûts fixes
  • Engagez aujourd’hui un consultant en temporaire, recrutez-le demain de façon permanente: êtes-vous sûrs de vos besoins à long-terme, ou bien des compétences dont votre équipe aura besoin ? Engagez aujourd’hui un consultant en temporaire et en fonction de l’évolution de votre situation recrutez-le en fixe !
  • Gagnez du temps: nous nous occupons de recrutement, et vous pouvez vous concentrer sur votre métier de base
  • Ciblé : nous vous aidons à identifier les talents de demain et à éviter les erreurs de recrutement
  • Un accompagnement personnel: le consultant manager d’Academic Work est en charge du consultant pendant sa mission : il fait le lien avec l’entreprise, s’assure que tout se passe bien, s’occupe de la partie administrative, du paiement du salaire et de son certificat.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Que ce soit pour vous soulager d’une surcharge à court terme ou bien pour vous aider à trouver des compétences spécifiques pendant une durée limitée, nous sommes là pour vous aider.
En passant par Academic Work vous accédez à un réseau de jeunes professionnels que nous bâtissons depuis 10 ans dans les différentes universités et formations de Suisse Romande. En Europe c’est plus de 100,000 jeunes professionnels que nous avons aidés depuis 1998.
Vous souhaitez en savoir plus ? Nous serions ravis de réfléchir à une solution sur-mesure pour votre équipe, à temps partiel ou à plein temps. Laissez-nous vos coordonnées.

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