Agence de recrutement Genève

Le bon candidat pour le bon poste. C’est notre obsession pour nos clients, depuis maintenant 10 ans à Genève. Notre agence de recrutement vous aide à recruter des jeunes professionnels en début de carrière. Experts de ce groupe-cible depuis nos débuts, nous vous promettons un processus de recrutement adapté à la recherche de vos futurs talents.

Bien plus qu'une agence de recrutement

Recruter un collaborateur ce n’est pas juste répondre à un besoin au sein de votre équipe. C’est l’opportunité de développer votre organisation et d’y apporter une énergie nouvelle. Pour rester compétitif il est capital de découvrir rapidement les futurs talents de votre organisation afin d’assurer la relève et d’apporter des connaissances nouvelles. Nous connaissons certains de nos candidats depuis plusieurs années puisqu’ils ont commencé en tant que consultants pour des missions temporaires. Notre compréhension de leur parcours, et de leurs aspirations nous permet de leur proposer le poste en adéquation optimale avec leur profil.

Quand est-ce le bon moment pour recruter ?

La « guerre des talents » est une réalité sur le marché de l’emploi à Genève et en Suisse. Il est bien souvent difficile d’entrer en contact avec les candidats les plus attractifs. Et vous n’avez pas forcément le temps nécessaire pour gérer le processus de recrutement en interne (ou préférerez simplement utiliser ce temps pour autre chose).

Faire appel à une agence de recrutement vous permet de vous concentrer sur votre activité principale tout en étant assuré que le recrutement est pris en main par des professionnels.

Si votre besoin en personnel est à plus court terme ou si vous avez besoin de flexibilité nous pouvons vous aider avec nos services spécialisés en personnel temporaire.

Un processus de recrutement basé sur les compétences

Notre processus de recrutement est basé sur l’identification des compétences et du potentiel plutôt que de l’expérience. Nous commençons par déterminer avec vous les compétences techniques et qualités interpersonnelles nécessaires pour le poste. Elles nous permettent de créer un profil d’exigence qui restera notre fil rouge pendant tout le processus de recrutement. En savoir plus sur le processus de recrutement.

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