TÉMOIGNAGES

INTERVIEW CLIENT - SWISS CORPORATE SERVICES

Prendre le virage du digital quand on est historiquement une structure à fort ancrage local, recruter des experts également capables de gérer la relation client et de la développer... et si les jeunes générations nous y aidaient? Tolis Cleopas, fondateur-associé chez SCS S.A., Swiss Corporate Services nous parle de son expérience. Son témoignage

INTERVIEW CLIENT - QUADIA

En quoi le choix de recruter des jeunes professionnel est-il intéressant ? Comment recruter des jeunes talents ayant des compétences dans le développement durable et le Private Equity ? Quels conseils pour attirer des jeunes talents face aux grands groupes de renommée internationale ? Guillaume Taylor, Co-founder et Managing Partner de Quadia, a répondu aux questions d'Academic Work. La suite ici!

INTERVIEW CLIENT - SCHEUCHZER SA

Peut-on optimiser la charge de travail de son équipe quand elle fluctue fortement au gré des différents projets? Comment faire face aux exigences qualité de plus en plus élevées de son secteur? Eléments de réponses avec François Sprumont, responsable IT chez Scheuchzer SA. Interview complète!

INTERVIEW CLIENT - TCS GENEVE

Comment recruter des collaborateurs orientés clients, dynamiques et qui maîtrisent au minimum 2 langues nationales? Un manager peut-il créer un climat favorable au dépassement de chacun? Est-il possible de maintenir la dynamique de mon équipe en recrutant du personnel temporaire? David Camino, resonsable Contact Center pour le TCS Genève partage son expérience. Dîtes-en moi plus!

EMEA CENTRAL FUNCTION, THOMSON REUTERS

« Nous recherchons régulièrement des profils très spécifiques dans notre département support afin d’offrir un service de première qualité à nos clients. Nous avons commencé à travailler avec Academic Work lors de la mise à jour d’un produit et ils ont mis à notre disposition une équipe de 5 jeunes spécialistes pendant 3 mois. Les étudiants correspondaient parfaitement à ce que nous recherchions et ont été particulièrement efficaces. Nous continuons de collaborer avec Academic Work car ils apportent une solution flexible et nous permettent, par la même occasion, de découvrir de nouveaux talents. »

RESPONSABLE – ADMINISTRATION, TPG

« Lors de surcharges de travail  ponctuelles ou de nouveaux projets,  il nous arrive de faire appel à des renforts temporaires et Academic Work met des jeunes spécialistes à disposition qui  répondent aux besoins de l'entreprise. Récemment, nous recherchions une personne  pour  notre unité juridique et Academic Work  a parfaitement répondu à notre attente.  Au terme de la  mission  temporaire de trois mois, nous  avons même engagé définitivement cette personne." 

INTERNATIONAL COMMERCIAL ANALYST, NESTLÉ NESPRESSO

«Nous avions besoin d’un jeune spécialiste en programmation afin d’optimiser  un outil propriétaire d'aide à la décision et avons fait appel à Academic Work. Un universitaire a réalisé la mission pendant 3 mois à temps  partiel et   avons été satisfaits du travail accompli.  Pour des situations similaires, nous  ferons à nouveau appel à Academic Work pour des raisons de flexibilité et de qualité de profil des personnes proposées.»

MANAGER SERVICE PASSAGERS, SWISSPORT

"Nous travaillons régulièrement avec Academic Work pour des missions à l'année à temps partiel. De par notre activité, nous avons besoin de flexibilité et de réactivité et les étudiants engagés ont toujours su faire preuve de sérieux et disponibilité à notre grande satisfaction. De plus, certains étudiants maîtrisent également d'autres langues inhabituelles comme le mandarin ou l'arabe, qualité appréciable pour nos clients. Academic Work s'occupe également de la gestion du planning horaire pour les étudiants engagés et nous avons ainsi développé une véritable relation de confiance."

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